智联招聘 超3成石家庄白领认为更灵活自由的工作安排最具性价比

2024年春招季来临，有多少白领打算跳槽？在这个跳槽高峰期，智联招聘针对石家庄地区的白领，从跳槽意愿及行为、生活状态等方面入手，了解白领工作及生活状态，为求职者及企业提供参考，发布《2024春季石家庄白领跳槽指数调研报告》。

石家庄白领跳槽指数3.18，近4成已更新简历

智联招聘调研数据显示，2024年春招季，石家庄白领跳槽指数3.18，排名第22位，低于全国3.29的平均水平。

调研显示，39.3%的石家庄白领“已更新简历，找工作中”，占比低于去年的58.6%。32.1%的石家庄白领有意向跳槽但尚未行动，较去年同期的36.2%有所收缩。可见，石家庄白领跳槽的实际行动减少，趋于“求稳”。

薪酬是石家庄白领跳槽首要因素，其次是福利待遇、企业发展前景

在跳槽原因上，薪酬水平仍是石家庄白领跳槽的首要因素，占比46.5%，与去年相比（61.8%）有所下降。“福利待遇（44.2%）”、“企业发展前景不明（37.2%）”也是促使石家庄白领跳槽的因素。可见，石家庄白领对薪酬福利及个人职业发展均有着更高的期待。

超3成石家庄白领认为更灵活自由的工作安排最具性价比

当被问及最愿意用一定的收入去交换哪种价值时，33.9%的石家庄白领选择“更灵活自由的工作安排”，其次是“更短的工作时间（23.2%）”和“更近的通勤距离（17.9%）”。这表明，在石家庄白领眼中，“自由”更具性价比。

近半数石家庄白领认为理想工作的要素是“稳定轻松”

在48.2%的石家庄白领看来，稳定轻松，不用承受业绩考核、被裁等压力就是得到了“理想工作”。而期望在职场中“发挥所长”、“自由安排”、“做真实的自己”的石家庄白领，分别占比42.9%、35.7%、35.7%。可见，石家庄白领注重工作稳定性和个人发展空间，对理想职场有着多样化的期待。

超4成希望增强自我竞争力

新的一年，石家庄白领的工作心态也有些许变化。42.9%决心“提升技能，增强竞争力”，也分别有23.2%选择“追求稳定，看淡升职加薪”和“减轻压力，重视心理健康”。可见，努力奋斗与关注自我，都是石家庄白领新一年的职场“关键词”。

随着春招季的来临，部分石家庄白领做好跳槽准备，他们更加倾向于观察时局、放慢行动步伐，同时注重心理调节、珍视灵活自由的工作，也愿意为了获得更好的发展前景提升自我。当前，白领和企业都需要与时俱进，顺应时代而行，承科技而兴，更好地提升个人价值，促进企业发展。