平山县苏家庄乡：党建引领促发展 人才工作显成效

今年以来，苏家庄乡认真贯彻抓党建促乡村振兴，突出“围绕发展抓人才，抓好人才促发展”，人才工作取得了初步成效，为加快乡村振兴、建设现代化美好苏家庄注入新的发展动能。

一是坚持党管人才，规范体制机制。落实党管人才责任，实行党政“一把手”亲自抓，分管领导具体抓的人才工作领导机制。召开乡人才工作领导小组会议，学习各级人才工作相关会议精神及有关重要讲话，研究制定了《苏家庄乡人才振兴工作规划》和《苏家庄乡2023年人才工作要点》，进一步推进人才工作提质增效。

二是聚焦产业需求，积极招才引智。围绕苏家庄乡的产业结构，利用春节、五一假期在外人才返乡之际，紧抓亲情、乡情、友情“情感之线”，乡村两级同步开展2023年“接人才回家”活动，邀请苏家庄籍在外返乡人才30余人参加座谈会，共商苏家庄乡发展大计，紧扣核桃加工、有机蔬菜、特色养殖等主导产业，积极招贤纳才、招才引智。

三是提高内生动力，培养“乡土人才”。围绕苏家庄乡农业产业特色，结合自身条件和产业优势，与平山县职业教育中心等学校机构合作，组织开展职业农民专题培训。先后举办了苹果、寿桃、核桃等林果技术培训班和针对留守妇女组织的家政服务、育儿师等专业技能培训，取得了良好的效果。

四是优化发展环境，服务各类人才。落实人才寻访和乡领导干部人才包联制度，定期走访慰问人才。建立季度提示制度，定期提示乡领导班子成员开展人才走访调研工作，帮助解决工作、生活等问题。开展苏家庄乡“乡土人才评比”活动，组织辖区内各村各单位开展乡土人才和专业能手评比，评选出传统技艺能手3人，鼓励广大传统技艺从业者积极传承和发扬传统技艺。通过积极推进各领域人才队伍建设，加快推进党建引领乡村人才振兴，充分发挥各类人才示范带动作用。（通讯员：杜小鹏）