激活人才引擎 助力乡村振兴 井陉矿区积极创新党建引领基层治理新路径

青山环绕，鸟语啁啾，4月9日10时许，井陉矿区南井沟社区的村民正在田地里忙碌着，挖坑、培土、浇水，一派生机勃勃的春日图景。南井沟里种下了一株株酸枣苗，也种下了村民们乡村振兴的致富梦。

今年以来，井陉矿区深入学习贯彻党的二十大精神，着力培育乡村振兴增长极，将产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕作为衡量基层党组织战斗力的一把标尺，基层党组织调研走访，为凝聚基层发展合力把好脉、起好步，不断创新党建引领基层治理新路径。

“头雁”领航，起锚扬帆。该区以“书记抓、抓书记”为切入点，实施“头雁”领航。一开春，基层党组织书记明确“头雁”目标，向群众“亮承诺”。在“月述、季评、年定”跟踪考评机制下，确保目标完成有速度、有成效。目前，制定“头雁”目标194项，已完成45项，推进实施149项。

指导基层党组织回引“归雁”人才，组建“乡村智团”“田专家”等归雁人才库。以“党建+”模式，实施“1+N保姆服务”，为“归雁”人才搭建孵化基地，为乡村振兴添“智”提质。目前建立“归雁”微信群45个，567名“归雁”入选“归雁人才库”。

同时，建立“社区党组织+头雁+归雁+网格党支部（党小组）+党员联系户”的立体“雁阵”；推进落实“吹哨派单”制度，以“街居保障，干群同行”自治模式，完善“部门雁阵”；构建社区与高校、科研院所等社会资源合作的“社会雁阵”。通过抱团发展，组建立体“雁阵”87个。

不断挖掘先进经验，增强榜样示范作用，激发党员干部干事创业的热情；通过开展年度党建述职等方式，晾晒基层党建工作新经验、新路子，培育党建特色新名片。目前，“积小新”党建公益联盟、“小微来敲门”等党建工作品牌已初具规模。（记者 杜倩倩 通讯员 朱海亮 王志红）