抓学习 健体系 强约束 藁城区多举措推进机构编制法治建设

近年来，藁城区委编办围绕上级工作部署，聚焦机构编制法治建设，将法治化建设纳入年度“大事要事”清单，多措并举推动机构编制工作法治水平再上新台阶。

开展机构编制法治宣传，内化于心。藁城区委编办汇总印发了《中国共产党机构编制工作条例》等政策法规合订手册200余份，面向编委、各部门、乡镇主要负责人和政工科长、组织委员发放，扩大了学习的覆盖面，掀起学习高潮。同时，在门户网站及时发布机构编制政策法规，配套发布解读、分析，全方位宣传机构编制法规制度和纪律规定，切实提高运用法治思维和法治方式处理问题的能力。

构建机构编制法治体系，固化于制。该区出台了《藁城区委编办议事规则》，明确机构编制各项工作严格按照法定程序办理，细化机构编制事项的动议、论证、审议、决定、组织、实施等工作流程，维护机构编制纪律的严肃性。同时，对机关现有制度规范、工作流程等进行全面梳理汇总、补充完善，严格机构编制审批程序，从严从紧核定编制使用。积极协调组织部、人社局建立人员增减月报制度，每月月底提供干部任免、调动退休等月报文件，做到“一变动、一更新”，确保数据完整、准确。配合“一网通办”系统，实行线上线下双监管，实现人员编制总量清晰，增减留痕，保证机构编制数据“底数清、变化明”。

强化机构编制法治约束，实化于行。充分利用“12310”举报电话邮箱等公众监督渠道，编织多方位的机构编制监督网络。坚持日常监督检查与专项督查相结合，依托“一网通办”系统做好机构编制日常监督检查。定时开展机构编制专项监督检查，进一步提升部门依法开展机构编制工作的意识。通过日常和专项监督检查及时发现问题和不足，建立整改台账，加强指导予以整改到位，同时加大跟踪督导力度，确保机构编制事项切实落实到位。 （记者 张静雯 通讯员 张红敏）