​强化服务出新招 构建聚才新格局 新乐市不断创新引才机制提升人才工作

新乐市坚持把人才作为推动全市经济社会高质量发展的第一资源，不断创新引才机制，坚持以企业需求为导向、市校合作为抓手精准引才，以解决人才所思、所盼为目标强化人才服务，全力构建人才荟萃、群贤毕至的良好格局。

实化需求导向专项引才。产业专项引才是导向、更是抓手。新乐市通过座谈会、线上沟通等方式深入重点企业调研，了解急需紧缺的行业人才，并编制发布《年度急需紧缺人才“白皮书”》，突出“产才融合”精准引才，进一步增强引才的科学性和精准性。目前已根据企业需求，帮助东方久乐、鑫乐医疗等企业引进人才50余人，人才引进工作更具靶向性。

深化市校合作精准引才。深入拓展市校合作深度，开展专场招聘会和招才引智云端宣讲，今年先后与河北科技大学、石家庄学院两所高校签订合作协议，联合开展技术攻关和人才交流培训，使高校人才同急需紧缺人才相互补位。聘任全国19所高校的24位新乐籍在校大学生担任“校园引才推介官”，不间断宣传人才新政策，发布人才新需求，展示该市求贤若渴的态度。

强化精准服务保障引才。新乐市统筹整合政府、高校、本地企事业单位优质资源，建立健全人才服务保障体系，落实“人才绿卡”服务项目，为人才提供建卡办卡、政务咨询等一站式服务，今年发放房补600余万元、学历提升补贴10万元，解决人才子女入学、配偶随迁、购房住房、医疗保障等急难愁盼问题32项。为丰富人才业余生活，搭建了青年人才交友平台，营造拴心留才的良好氛围，为人才队伍建设打牢基础。（记者 张静雯 通讯员 王天亮）