完善人才政策体系 深化体制机制改革 栾城区出台企业引进人才专项奖励政策

本报讯（记者 杜倩倩 通讯员 段 锟  郭 蓉  李雨婷）近日，记者从栾城区相关部门获悉，为吸引和聚集一批高层次创新创业人才，引领和支撑全面建设经济强区和高质量发展，该区出台企业引进高层次人才个人所得税奖励实施办法（以下简称《奖励办法》），对企业引进高层次人才、高级管理人才给予奖励。

据了解，《奖励办法》规定奖励对象为在栾城区行政区域内工商注册和税务登记、依法纳税和参加社会保险，并具有独立法人资格的企业从区外新引进的高层次人才。主要包括域内企业新引进的符合石家庄市人才绿卡A卡条件的人才和高新技术企业、上年度纳税500万元及以上的企业新引进年度应纳税工资薪金收入在50万元以上，且担任企业研发机构主要负责人以上职务的技术创新人才或担任企业最高管理层副总以上职务的高级管理人才，以及到栾城区新创办符合战略性新兴产业发展方向的科技型企业或新型研发机构，5年内首次认定为国家高新技术企业的主要负责人。

在奖励资金方面，奖励额度依据企业认定人才年薪、引进方式，参照人才年缴纳个人所得税额度的一定倍数确定。对全职引进的高层次人才年度应纳税工资薪金收入在100万元及以上的，参照其年缴纳个人所得税地方留成总额的1.5倍给予奖励，最高不超过50万元。

近年来，栾城区不断加大引才工作力度，突出重点领域聚人才，立足做强主导产业、做优传统产业、做大新兴产业，以高端装备制造和生物医药大健康产业为主战场，通过制定相关政策和提供奖励资金等方式引导企业制定引才计划，加大“高精尖缺”人才引进力度。下一步，栾城区将继续完善人才政策体系，深化人才体制机制改革，加强人才平台建设，为人才提供更为贴心的管理和服务，同时在人才引进、培养、用好上下真功、出实效，使人才工作不断取得突破性进展。