​实干何须“谦让”

韩朝晖

单位里经常会听到这样的说法：“你写的好，你来写吧。”“领导让你干是因为你能力强。”乍一看，这是一种谦让的态度，但细一想，却是一种不思进取、不求上进，甚至是不敢担当、不愿作为的心理。

如此“谦逊”的原因无外乎三种：一是“懒”不想干。要说干也干得了、干得好，就是单纯想躲清闲，不愿意干。二是“差”不能干。从心底也想揽这个瓷器活，奈何没有金刚钻，确实干不了。三是“怕”不敢干。总觉着干多错多，反而留下不好印象，还不如不干。无论出于何种考虑，都是一种逃避的表现，是要坚决反对的。

想干事、能干事、干成事、干好事是对党员干部的基本要求，也是必备技能。勇于面对、积极进取才是最佳选择。如果在平时工作中，都表现得如此“谦逊”，那在急难险重问题面前就难以顶上了。这不仅是对工作的不负责，更是对自己的不负责。只有不断在工作中提升自己、发展自己、完善自己，才会不断地适应新的时代要求，也给自己创造更多的机会。如此看来，舍我其谁的担当才是干事创业、高风亮节的珍贵奉献精神。

能者上、庸者下、劣者惩。不要总想在提拔重用时跃跃欲试、怨天尤人，要多想想自己给组织贡献了什么？能不能胜任关键岗位？为什么别人行而自己不行？想通了，希望今后就不要故作“谦逊”了，心有平静也属“实至名归”。

多干实干是真谛，“谦让”过度伪功夫。